Deze leergang is een mix van theorie en praktijk. U oefent uw vaardigheden en krijgt een breed scala van theoretische kennis aangereikt waarmee u direct aan de slag kunt. U krijgt gelegenheid uw eigen vraagstukken en dilemma’s in te brengen zodat uw praktijk meteen profijt heeft van deze leergang. In deze leergang worden door deskundigen de navolgende thema´s in hun samenhang benaderd en aangeboden:

• Besluitvorming
• Drijfveren
• Communicatie
• Paradoxaal leiderschap

Op de laatste dag komen alle thema´s terug in de ZorgSupport Game. De eigen casuïstiek die de deelnemer in de leergangonderzoekt wordt in de gezamenlijke Zorg Support Game praktisch verdiept, waardoor de dagelijkse werkelijkheid wordt benaderd. De leergang wordt afgesloten meteen Persoonlijk Actieplan. De aantrekkelijkheid van deze leergang is mede dat alle onderdelen zowel als geheel maar ook afzonderlijk te volgen zijn. Tevens wordt een themagericht follow up programma aangeboden. Dit ter verdieping van de thema´s en ter ondersteuning van uw persoonlijke actieplan waarvoor tevens individuele coaching beschikbaar is.

Module 1 Besluitvorming

Hoe komt u tot gedragen besluiten om de doelstellingen van het bedrijf te realiseren? Uitvoeringsproblemen zijn vaak terug te voeren tot de gebrekkige besluitvorming die eraan voorafgaat. Welke facetten zijn van belang? Hoe zorgt u ervoor dat de besluitvorming aan alle eisen voldoet? U maakt een analyse van uw eigen case en een stakeholdersanalyse.

Leerdoelen:

• Kennis van probleemanalyse
• Praktisch inzicht in gedragen besluitvorming
• Kennis van instrumenten (toolkit) voor goede besluitvorming in een complexe omgeving

Module 2 Drijfveren

Wat zijn uw drijfveren en welke stijl past u toe? Wat beweegt u persoonlijk? Inzicht in uw eigen drijfveren, is een belangrijke voorwaarde om uw managementrol goed te vervullen.

Leerdoelen:

• Bewust van eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten
• Kennis en inzicht in hoe drijfveren werken en de effecten daarvan
• Kennis van de eigen drijfveren
• Inzicht in het ‘lezen’ van drijfveren van de ander
• Persoonlijk actieplan

Module 3 Paradoxaal leiderschap

Het management in de zorg staat voor ogenschijnlijk tegenstrijdige opgaven. “Meer met minder”, kortere wachttijden en meer behandelingen voor minder geld. Hoe voorkomt u dat u in een spagaat terecht komt? Hoe houdt u al die bordjes tegelijk in de lucht? Morele oordeelsvorming en ethische dillema’s komen aan bod. Een onderzoekende houding, het voeren van een dialoog en reflectie zijn manieren om paradoxaal leiderschap te beoefenen.

Leerdoelen: 

• Kennis van de methodiek Appreciative inquiry
• Inzicht in de kracht van tegenpolen
• Leren effectief om te gaan met tegenpolen in de eigen werksfeer

Module 4 Communicatieve Managementvaardigheden

 Als manager krijgt u met complexe praktijksituaties te maken. In deze module leert u deze situaties te ontrafelen en inzicht te krijgen in de diverse (deel)problemen die spelen: Wat is hier de situatie, welke facetten spelen hier? Van wie is welk deelprobleem? Welke waarden- en of behoeften conflicten spelen hier bijvoorbeeld? Een cruciale vaardigheid bij deze analyse is het feitelijk leren waarnemen en in staat zijn ‘uit de situatie te stappen’.  U leert situaties te ontdoen van subjectieve interpretaties en oordelen om vervolgens effectieve keuzes te maken. U leert automatische reacties te vervangen door bewuste beslissingen om wel of niet te handelen.

Leerdoelen:

• Objectief waarnemen
• Ontrafelen van complexe praktijksituaties
• Inzicht krijgen van wie is welk probleem
• Kennismaken met het Gordon® communicatiemodel
• Aanscherpen persoonlijk actieplan uit module 2

Module 5 Zorg support game

In de vorm van een game, gebaseerd op de methodiek ´wargaming´,worden nieuwe ideeën omgezet in gerichte acties. In deze module komen de verschillende thema’s en uw eigen casuïstiek samen in een gemeenschappelijke spelsituatie.

Leerdoelen:

• Oefenen met manieren die u normaliter niet toepast
• Toepassen van nieuwe inzichten
• Uitbreiden van eigen managementvaardigheden in onverwachte situaties.

Deelnemers ontvangen een deelnemerscertificaat van de Logavak Opleidingsgroep BV. Mocht u in aanmerking willen komen voor PE-punten, neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden om PE-punten aan te vragen voor uw specifieke beroepsgroep.

Meer informatie en de mogelijkheid tot inschrijving vindt u HIER.