Werken in teams: issues en ontwikkelingen

Waarom zijn teams zo interessant en waarom gebeurt er zoveel in en rondom teams? Wat maakt nou dat je je thuis en verbonden voelt in het ene team en juist losstaand van het andere team? En als er gedoe is in een team of het presteert niet zo goed, wat doe je dan, als leider, begeleider of als teamlid?
Werken in teams: issues en ontwikkelingen

Cor van Geffen schreef een boek over de 7 pijlers van succesvolle teams.

De inzichten van de zeven pijlers bieden concrete handvatten om aan de slag te gaan. Het kernwoord hierbij is ‘ruimte’. Het gaat om ruimte bieden voor:


• er mogen zijn;
• ontdekkingen en verkenningen;
• denkkracht en kritisch vermogen;
• het ontwikkelen van de eigen identiteit;
• de kracht van structuren en procedures;
• het kunnen benutten van de eigen competenties;
• het iedere keer opnieuw kunnen integreren.

Kijk op deze pagina voor de boekinformatie.

Bekijk hier de inhoudspagina's.

 

 



Naar homepage




Ontwerp voor digitale transformaties van (zorg)organisaties

De patient terug van weggeweest


Opleiding

ArtsenAcademy VerpleegkundeAcademy FysiotherapieAcademy LogopedieAcademy